Если работодатель принуждает к увольнению
- Подробности
- Создано: 23.06.2021 09:01
- Обновлено: 23.06.2021 09:01
- Просмотров: 267
Статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрены основания прекращения трудового договора. Одним из таких оснований является расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по данному основанию допускается в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Принуждение к увольнению работника запрещено законодательством.