Кольчугинская межрайонная прокуратура напоминает о необходимости соблюдения правил поведения на железнодорожном транспорте

Железнодорожный транспорт является зоной повышенной опасности, поэтому во избежание несчастных случаев необходимо быть внимательными и осторожными, строго соблюдать меры безопасности и выполнять существующие на транспорте правила.

Подробнее...

О гарантиях работникам при прохождении диспансеризации

Диспансеризация граждан представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья.
Согласно положениям статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Подробнее...

Законодателем введены новые обязанности для руководителей организаций в рамках исполнения гражданами воинской обязанности

Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», которыми установлены новые обязанности для руководителей организаций в рамках исполнения гражданами воинской обязанности.

Подробнее...

ПРИ ЗАПАХЕ ГАЗА В КВАРТИРЕ

 Во время майских праздников в Ковровском районе пожилой мужчина включил неисправную газовую плиту. В результате в квартире выбило остекла, а ее хозяин получил ожог.
При использовании бытового газового оборудования необходимо выполнять все требования по их  безопасной эксплуатации.  в целях предотвращения  чрезвычайных ситуаций рекомендуем:

Подробнее...

Кольчугинской межрайонной прокуратурой проведена проверка законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов

Кольчугинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Подробнее...