Ответственность за сокрытие дохода от сдачи жилья в аренду

Подробности

Создано: 09.09.2020 08:09

Обновлено: 09.09.2020 08:09

Просмотров: 602

Согласно п.п. 4 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ доходы, полученные физическими лицами от сдачи в аренду жилья, являются объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц. С полученных доходов арендодатели обязаны заплатить НДФЛ по ставке 13%, если физическое лицо является резидентом Российской Федерации. Налог необходимо уплатить не позднее 15 июля года, следующего за годом получения дохода, а представить декларацию - не позднее 30 апреля (п. 4 ст. 228, п. 1 ст. 229 Налогового кодекса Российской Федерации). 

Подробнее...

Какие работы могут быть включены в капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме?

Подробности

Создано: 09.09.2020 08:07

Обновлено: 09.09.2020 08:07

Просмотров: 425

Перечень услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме определен статьей 166 Жилищного кодекса Российской Федерации, и включает в себя:

1) ремонт внутридомовых инженерных систем электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения;

2) ремонт, замену, модернизацию лифтов, ремонт лифтовых шахт, машинных и блочных помещений;

Подробнее...

О правилах приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования

Подробности

Создано: 04.09.2020 07:54

Обновлено: 04.09.2020 07:54

Просмотров: 342

Приказом Минпросвещения России от 15.05.2020 № 236 утвержден Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования. Ранее действовавший приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 № 293 признан утратившим силу.

Актуализация порядка приема связана с введением информационных систем доступности дошкольного образования, а также с установлением права на преимущественный прием на обучение детей, проживающих в одной семье и имеющих общее место жительства, в государственные и муниципальные образовательные организации, в которых обучаются их братья и (или) сестры.

Подробнее...

Что делать, если работодатель допустил на работу, но отказывается заключать трудовой договор?

Подробности

Создано: 04.09.2020 07:52

Обновлено: 04.09.2020 07:52

Просмотров: 414

Статьей 67 Трудового кодекса РФ определен порядок заключения трудового договора между работодателем и работников.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Подробнее...