С 1 июля 2021 года вступают в силу новые правила государственного надзора (контроля) и муниципального контроля

Федеральным законом от 31.07.2020 №248-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 30.11.2020 N 1969 установлены новые правила государственного и муниципального контроля (надзора).
Контрольно-надзорные органы будут составлять документы в электронной форме и заверять их усиленной квалифицированной ЭП. Сообщать компаниям и ИП о своих действиях и решениях органы смогут через Госуслуги. При этом до 31 декабря 2023 года направлять компаниям и ИП документы и сведения органы будут вправе на бумаге, если электронная связь невозможна.

Подробнее...

Изменены Правила эксплуатации единой государственной автоматизированной информационной системы учета древесины и сделок с ней

Постановлением Правительства РФ от 18.03.2021 N 409 внесены изменения в Правила эксплуатации единой государственной автоматизированной информационной системы учета древесины и сделок с ней.
В частности, установлено, что в целях ведения реестра пользователей в соответствии с разграничением доступа пользователей к информации в системе учета древесины осуществляется

Подробнее...

Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 20 апреля 2020 года № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.6, которой предусмотрены особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений.

Подробнее...

Внесены изменения в законодательства о занятости населения, связанные с выплатами увольняемым работникам

Федеральным законом от 30.04.2021 № 137-ФЗ в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения в части выплат увольняемым работникам.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен порядок выплат работникам при ликвидации организации или сокращении штата.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Подробнее...

Внесены изменения в законодательства о занятости населения, связанные с выплатами увольняемым работникам

Федеральным законом от 30.04.2021 № 137-ФЗ в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения в части выплат увольняемым работникам.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен порядок выплат работникам при ликвидации организации или сокращении штата.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Подробнее...