О гарантиях работникам при прохождении диспансеризации

Подробности

Создано: 21.05.2019 05:42

Обновлено: 21.05.2019 05:42

Просмотров: 414

Диспансеризация граждан представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья.
Согласно положениям статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Для реализации указанной гарантии работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, а также согласовать дату диспансеризации.

Заместитель Кольчугинского
межрайонного прокурора
Чуднова Т.В.